FAQ
Règles de dépôt d'offres
Quelles sont les régles à respecter pour déposer une offre
La diffusion d’une offre d’emploi ou de stage de qualité suppose deux éléments :
- le respect d’un cadre juridique qui repose sur la prohibition de mentions discriminatoires et/ou sans lien avec la tenue du poste,
- un engagement de transparence vis-à-vis des candidats sur la nature et les qualités essentielles du poste à pourvoir.
Des sanctions pénales et/ou indemnitaires viennent appuyer le respect de ces principes. La responsabilité pèse tout autant sur celui qui
- émet l’offre d’emploi : le recruteur,
- la diffuse ou la publie : site internet, journal,
- reçoit des candidatures en vue de l’embauche (intermédiaire).
Elle concerne aussi bien la personne morale que l’individu qui émet, publie une offre et/ou sélectionne des candidatures.
Réf : Loi n° 2008-496 du 27 mai 2008, art. 1.
- le respect d’un cadre juridique qui repose sur la prohibition de mentions discriminatoires et/ou sans lien avec la tenue du poste,
- un engagement de transparence vis-à-vis des candidats sur la nature et les qualités essentielles du poste à pourvoir.
Des sanctions pénales et/ou indemnitaires viennent appuyer le respect de ces principes. La responsabilité pèse tout autant sur celui qui
- émet l’offre d’emploi : le recruteur,
- la diffuse ou la publie : site internet, journal,
- reçoit des candidatures en vue de l’embauche (intermédiaire).
Elle concerne aussi bien la personne morale que l’individu qui émet, publie une offre et/ou sélectionne des candidatures.
Réf : Loi n° 2008-496 du 27 mai 2008, art. 1.